WeMate – die digitale Feedback-PlattformWachse als Team durch 360 Grad Feedback
Durch kontinuierliches Echtzeit-Feedback zur Next-Level-Unternehmensentwicklung!
Was ist WeMate?
WeMate ist eine Echtzeit-Feedback-Plattform Teams.
Was genau bedeutet das?
Jedes Unternehmen und jedes Team hat individuelle Aspekte, die für die jeweilige Zusammenarbeit von Bedeutung sind. Diese werden je Unternehmen, aber auch je Team individuell festgelegt. Kollegen können gegenseitig sowohl fachliche als auch soziale Fähigkeiten bewerten, sodass eine Matrix über im Team vorhandene Kompetenzen entsteht.
Wofür ist WeMate gut?
Es entsteht eine Übersicht über vorhandene und fehlende Fähigkeiten, sodass zielgerichtete Entwicklungsmaßnahmen ergriffen werden können.
WeMate ist zur Optimierung der Zusammenarbeit im Team durch eine offene Feedbackkultur.
Somit wird eine Aufwärtsspirale in Gang gesetzt, die Ihre Ergebnisse laufend optimieren wird!
Wie funktioniert WeMate?
Alle Kollegen und Führungskräfte können gegenseitig ihre fachlichen und sozialen Fähigkeiten, die zuvor definiert wurden, bewerten.
Jeder Einzelne hat etwas davon!
Alle Kollegen können ihr persönliches Feedback detailliert einsehen . Dadurch können sie ihre Stärken sowie Ansatzpunkte für Entwicklung erkennen.
Aber auch das Bord eines Unternehmens!
Es entsteht eine unternehmensindividuelle Matrix über vorhandene Kompetenzen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Zudem werden Wissensinseln aufgedeckt, welche große Auswirkungen auf den Unternehmenserfolg hat.
Was ist das Besondere an WeMate?
- maßgeschneiderte Betrachtung des Miteinanders
- Analyse der Leistungskultur
- Sichtbarkeit von individuellen Stärken und Wachstumspotenzialen
- Feststellung von produktiven und ineffizienten Arbeitspartnern
Was kann ich mit WeMate erreichen?
- Gegenseitiges Verständnis und Miteinander
- Fördert eine Kultur des Vertrauens
- Steigerung des Leistungsniveau des gesamten Unternehmens
- Zusammenstellung von hochperformanten Arbeitsteams möglich
- Passgenaue Maßnahmen können ergriffen werden
- Expertenteams können zusammengestellt werden
Für wen eignet sich diese Plattform?
Diese Plattform eignet sich für Tech-Teams, in denen die...
Team- und Wissenskultur unbekannt ist
Grund für Bedarf
- Hohe Krankenstände
- Verbesserungswürdige Geschäftszahlen
- wenig Motivation im Team
- Hohe Arbeitslast
Ziele
- Möchte Status quo über Team- und Wissenskultur
- Erhalt von Kenntnissen zu neuen Ansatzpunkten für Maßnahmen
- Erhalt von Kenntnissen über Maßnahmen
- Automatisierung und Effizienzsteigerung
Team- und Wissenskultur bekannt, aber verbesserungswürdig ist
Grund für Bedarf
- verbesserungswürdige hohe Krankenstände
- Motivation im Team verbesserungswürdig
- Kommunikationskultur verbesserungswürdig
Ziele
- Erhalt von Kenntnissen zu zielgerichteten Ansatzfelder für Maßnahmen
- Erhalt von Kenntnissen zu weiteren Maßnahmen
- Automatisierung und Effizienzsteigerung
Team- und Wissenskultur gut und bekannt ist
Grund für Bedarf
• Striving for excellence!
Ziele
- Erhalt von Kenntnissen über unbekannte Ansatzpunkte
- Wissenskultur soll weiter optimiert werden
- Führungskultur soll etabliert werden
Wichtige Fragen
Bereit, den Unterschied zu machen?
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