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WeMate – Die digitale Teamlösung für gegenseitiges FeedbackWie unterstützt WeMate Ihr Wachstum?

Stellen Sie sich vor, Sie würden nur die Aufgaben machen, die Ihnen liegen und leicht von der Hand gehen, Sie hätten ausschließlich Experten für Ihre spezifischen Fachbereiche und Sie würden diese Fachbereiche stetig verbessern können.

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Was ist WeMate konkret?

Was steckt hinter WeMate?

Wir glauben, dass die entscheidenden Faktoren, die gute von hervorragenden Unternehmen unterscheiden, die Kommunikationskultur ist. Denn der Umgang unter Kollegen entscheidet über die Unternehmenskultur. WeMate fördert durch kontinuierliche Echtzeit-Feedbacks Ihre Feedback- und damit Ihre Kommunikationskultur. Durch diese Feedbacks wird zudem Ihr individuelles Alleinstellungsmerkmal Ihres Teams deutlich und Wissensinseln als auch Entwicklungspotenziale werden aufgedeckt. Dadurch können gezielt Maßnahmen getroffen werden, um Ihr Business noch effizienter und erfolgreicher zu machen!

Wie funktioniert WeMate?

WeMate stellt eine Feedback-Plattform für Teams dar. Kollegen können gegenseitig sowohl fachliche als auch soziale Fähigkeiten bewerten, sodass eine Matrix über im Team vorhandene Kompetenzen sowie Entwicklungsmöglichkeiten entsteht. Die jeweils zu bewertenden Faktoren können je Team individuell definiert werden, sodass ein auf die Nutzer zugeschnittenes System entsteht. Dadurch wird eine Aufwärtsspirale in Gang gesetzt, die Ihre Ergebnisse laufend optimieren wird!

Was haben Sie davon?

Feedback hat einen negativen Ruf, da niemand seine Kenntnislücken gerne sichtbar macht. Doch deckt es ein Wachstumspotenzial auf, was über den Erfolg am Markt entscheiden könnte! Durch das 360°-Feedback können einerseits Entwicklungsfelder durch konkrete Maßnahmen in neue Kompetenzen verwandelt, andererseits die Fähigkeiten jedes Mitarbeiters erkannt und die Stärken jedes Mitarbeiters gezielt eingesetzt werden. Dadurch wird Ihre Personalentwicklung auf ein neues Level gehoben und das volle Potenzial Ihres Unternehmens kann ausgeschöpft werden.

WeMates Mehrwert in Kürze

Transparenz über optimaler Teamkonstellation durch Kompetenz-Matrix

Sichtbarkeit von erfolgreichen Leistungsteams

Identifikation von Stärken und Wachstumspotenzialen

Steigerung der Effizienz und Arbeitsleistung von Arbeitsteams

Wichtige Fragen

Gibt es die Möglichkeit, dass System vorab zu testen?

Ja, wir bieten einen kostenlosen Testzugang inklusive Support für Ihre individuellen Bedürfnisse. Testen Sie WeMate jetzt und erleben Sie die Vorteile von 360 Grad Feedback und effektiven Mitarbeitergesprächen. Kontaktieren Sie uns noch heute!

Wie erhalte ich Unterstützung bei spezifischen Fragen?

Bei spezifischen Fragen zu WeMate und unseren Funktionen, können Sie sich jederzeit unverbindlich unter support@wemate.de melden oder nutzen Sie die In-App Feedback-Funktion, um jederzeit Fragen zu stellen. Unser Team steht Ihnen gerne zur Verfügung.

Welche Teamgrößen profitieren am meisten von WeMate?

WeMate eignet sich besonders für mittlere und größere Teams, da der persönliche Kontakt im Arbeitsalltag hier zunehmend erschwert ist. Wir empfehlen unsere Software ab einer Teamgröße von 10 Nutzern, um den vollen Nutzen von Mitarbeitergesprächen und 360 Grad Feedback zu erfahren.

Wie schützt WeMate die persönlichen Daten der Mitarbeiter?

In Deutschland sind personenbezogene Daten durch die DSGVO und das BDSG geschützt. WeMate hält sich streng an diese Regelungen. Die Verarbeitung personenbezogener Daten findet auf sicheren Servern in Deutschland statt. Weitere Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung.

Wer kann mein Feedback bei WeMate einsehen?

Feedback bei WeMate wird streng vertraulich behandelt. Jeder Nutzer kann nur das eigene gegebene und erhaltene Feedback einsehen. Feedback anderer Kollegen ist nicht einsehbar. Zudem bietet WeMate die Möglichkeit, Feedback anonym zu geben. Diese Anonymität fördert eine offene und ehrliche Feedbackkultur, während die Vertraulichkeit und Datensicherheit jederzeit gewährleistet sind.

Was ist 360 Grad Feedback und wie hilft es meinem Team?

360 Grad Feedback ist eine Methode, bei der Mitarbeiter Feedback aus verschiedenen Perspektiven erhalten, einschließlich Kollegen, Vorgesetzten und unter Umständen auch von Kunden. Diese umfassende Rückmeldung fördert das persönliche Wachstum und verbessert die Teamdynamik.